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报销员工福利怎样进行账务处理

来源:百色恒企会计培训学校  时间:2022-02-09 10:15:51

报销员工福利应该怎么进行账务处理呢,本篇文章给您带来了两种方法,同时还有职工福利的相关规定,详情内容接着往下阅读.

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  报销员工福利如何进行账务处理?百色恒企会计培训机构为大家详述如下,希望对你们有所帮助。

  :对于报销员工福利,其账务处理如下:

  一、决定以产品发放福利,应该视同销售处理

  1、决定时

  借:管理费用-福利费

  贷:应付职工薪酬-职工福利

  2、实际发放时

  借:应付职工薪酬-职工福利

  贷:库存商品 成本价

  应交税费-应交增值税(销项税金) 按售价计算

  1、决定时

  借:管理费用-福利费

  贷:应付职工薪酬-职工福利

       2、实际发放时

  借:应付职工薪酬-职工福利

  贷:主营业务收入

  应交税费-应交增值税(销项税金) 按售价计算

  3、结转成本

  借:主营业务成本

  贷:库存商品

  按照《规定》的内容,职工福利不属于工资总额的构成部分。但是,根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定:“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”

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